第2547章 校招

很多人都担心培养毕业生等于给别的公司做嫁衣，反正最后也是要跳巢走的，所以都不愿意下血本培养，除非是特别优秀的。

而叶氏不这么想，相反的，叶氏从上而下的观点是，毕业生就像一张白纸，第一份工作对于他们以后一辈子的职业生涯可能是有很大的影响的，企业忠诚度在这个阶段最容易培养和行成，从叶子墨时代开始，在叶氏做到退休的人不是没有过，所以对于叶氏来说，这些毕业生就是企业以后更加富强的动力。

叶水墨看了一会后发现，有时候人力资源经理会给一些面试者好几分钟的时间，问了蛮多问题，但有时候只是看一下简历就没了下文，她不太理解，私下问了问人力资源经理。